岗位职责：
1、负责公司日常行政管理工作，包括但不限于文档管理、会议组织、办公环境维护等；
2、执行员工招聘流程、管理和维护员工档案；
3、协助制定和执行公司各项政策和程序，准备人事报告和分析，为管理层提供数据支持；
4、处理员工福利、薪酬和社会保险等相关事务；
5、辅助销售副总的日常工作；
6、对外单位等的沟通协作、接待等；
7、领导安排的其他工作。