岗位职责：

1.负责员工入职、离职、异动等人事手续的办理 2.负责公司薪资、绩效体系搭建

3.公司各项规章制度的监督与执行

4.督察分公司各项责任目标完成情况 5.上级安排的其他临时性工作

岗位要求：

1.大专及以上学历，人力资源相关专业，4年以上人事相关工作经验

2.了解人力资源各个模块的操作流程 3.熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力

4.较强的责任心和敬业精神，工作仔细、认真、负责