明确了！工资提前发！

最近气温上升

徐州顺利“解冻”

恢复活力的晨小编

现在最期待的

就是春节长假

还有即将到手的工资

可就在前两天

一位网友发帖称

这个年不能快乐地过了

因为自己刚收到公司通知

表示1月份的工资

得到年后才发

#坏消息工资要年后发#

这一话题冲上了热搜！

本想吃瓜的网友

大家纷纷聊起了

自己的1月份工资啥时候发

大部分网友表示

1月工资在节前发

还有人连2月的工资

也会提前收到

也有网友称

自己和博主一样

工资得到年后才发

那么

这个刚好卡点的工资

可以延迟或晚发吗？

一起来看

👇

问

遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？

其实工资发放与春节无关。因为用人单位是按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。

不过如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。

《江苏省工资支付条例》第十四条

用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。

工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支付。

问

工资能延迟或者晚发吗？

《江苏省工资支付条例》第十三条

用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。

工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵守下列规定：

（一）实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定；

（二）实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后结算并付清；

（三）实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定；

（四）以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资。

问

春节遇上加班，工资如何算？

根据今年假期安排，在2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班的发放3倍工资。

《江苏省工资支付条例》第二十条

用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：

（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；

（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；

（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。

问

加班费能以实物或过节费冲抵吗？

《江苏省工资支付条例》第十五条

用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代，不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。

加班工资属于劳动报酬，因此，安排职工加班必须依法安排补休，或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

温馨提示

各位提前发放工资的小伙伴们

春节假期

可能要随婚礼份子钱

还有各种红包

……

请一定要做好财务规划哦~