徐州职工可以不交社保吗？
很多即将走入社会的小伙伴
可能对社保有许多的疑问
社保是必须要交的吗？
可不可以将缴纳社保的钱
直接打到工资卡上？
今天小编就来和大谈谈
徐州社保有关的问题吧
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答：不可以！ 根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。 图源：摄图网_400112790 答：不可以！试用期内，单位也应为职工缴纳各项社会保险费 《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 无论试用期长短、也无论职工最终能否转正，用人单位都应依法为职工参加社会保险。如果不参保，职工在试用期间不仅养老保险缴费年限不能累计，而且工伤保险、失业保险等权益也得不到保障！ 图源：摄图网_402011121 答：不可以！ 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴 用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取 图源：摄图网_400162015 答：当然可以！ 按照现行政策，就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的，可申领社保补贴 具体标准是：按灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，原则上不超过实际缴费的2/3。其中： 就业困难人员社保补贴期限最长不超过3年； 对距法定退休年龄不足5年的，可延长至退休； 高校毕业生社保补贴最长不超过2年。
